HUI è una community mondiale di professionisti che credono nei seguenti valori:

a. Meritocrazia: incentiviamo il merito, che deriva dall’impegno serio e consapevole ciascuno nel proprio ruolo; il fine non giustifica i mezzi, se contrari ai valori del manifesto;

b. Trasparenza: il profitto si basa sulla creazione di valore, non sull’asimmetria informativa (come nell’economia tradizionale);

c. Efficienza: ci troviamo a gestire una mole di informazioni elevata e di elevata diversità, dobbiamo avere un profondo rispetto del tempo, nostro ed altrui; quindi, ogni inefficienza è una mancanza di rispetto; l’efficienza è etica;

d. Diversità in input: per noi la diversità è consapevolezza della natura del mondo e dell’umanità nel suo intero; va quindi rispettata e valorizzata e da essa va estratto un valore da condividere;

e. Diversità negli output: crediamo nella diversificazione degli interessi come unica tutela rispetto ad un mondo liquido in rapida evoluzione; quindi accogliamo costantemente ed investiamo in concept diversificati, per costruire un portfolio diversificato per combattere il rischio;

f. Condivisione: l’economia dei bit si basa su principi molto differenti dall’economia degli atomi; condividere idee, dati, informazioni accresce il patrimonio generale dell’intera community; creiamo valore con la logica dell’accesso, non della proprietà;

g. Nessuna barriera: ogni persona ha risorse (in termini di concept, competenze, capitali, connections e committment) che se condivisi e messi a sistema possono portare alla business creation; diamo ad ognuno la sua possibilità di contribuire all’accrescimento del valore generale;

h. Eccellenza: HUI è alla continua ricerca dell’eccellenza, su ognuno dei fattori dell’Enry’s Model (concept, competence, capital, connection, commitment); la mediocrità va tenuta fuori dalla nostra community;

i. A.P.I.: la creazione di business è un processo che richiede un API (atteggiamento positivo interiore); la forma è sostanza, ma è la sostanza a guidare; una persona a suo agio contribuirà più facilmente alla creazione del valore generale;

j. Rispetto: un atteggiamento positivo non inficia il rispetto dell’organizzazione della piattaforma di HUI; ruoli, tempi, processi, organizzazione devono essere costantemente conosciuti e rispettati da ogni membro della nostra community;

k. Qualità della vita: la creazione di valore ha bisogno di una elevata qualità della vita, che parte dal rispetto dei bisogni primari della persona; il profitto non deve ledere i ritmi naturali della persona;

l. Innovazione e tradizione: HUI è in continua tensione verso il futuro, non dimenticando mai le origini su cui l’innovazione si poggia e da cui trae forza, stabilità e vigore; contemporaneamente, la tradizione non deve inibire la ricerca e lo sviluppo di nuove idee e paradigmi;

m. Ecosostenibilità: il rispetto della natura è un principio cardine nella valutazione di ogni business di HUI; e non va vista come un limite al profitto, ma un suo potenziale acceleratore; green (nature) is green (dollars);